裁定破产重整后可以和解吗

解析： 1.具有企业重整主题的正式申请书； 2.明确表达债权属性、额度、是否有担保等相关事项，同时提供详实的证据支持； 3.债务人无法清偿已到期债务的具体证据（对于已经获得有效法律文书确认的债权，债权人需提交申请强制执行的相关依据； 而对于尚未取得生效法律文书确认的债权，债权人则需要提交其向债务人追讨、催收的相关依据）； 4.债务人的合法主体资格证明文件； 5.债务人的实际居住地、办公场所、主要负责人以及联系方式、财产线索等详细信息； 6.当事人认为在向法院提交的材料中还应包含的其他重要内容。 法律依据： 《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

解析： 若因为企业重组失败导致破产重整程序无法继续进行，法院将依照法定程序作出破产重整程序终结的决定之外，还需依据利害关系人提出的请求或者基于自身职权，立即发布关于该企业进入破产程序的公告。 在法院作出关于终止破产重整程序的裁决之后，作为上市公司的破产重整主体，必须迅速向证券交易机构提交报告并公开披露与此相关的所有信息。 证券交易机构将根据法院所做出的破产重整程序终结的裁定，撤销对于已经恢复正常运营的破产重整上市公司股票的特殊处理措施； 或者在法院宣布企业进入破产程序以及符合相关法律法规的前提下，上报中国证监会审批，以决定是否终止那些由于重组失败而导致破产重整程序结束的上市公司的股票上市资格。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第七条 债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

解析： 人民法院接收并审理涉及企业重整措施的案件并不意味着必定能取得成功结果。 如果有债权人提出申请要求对其所选择的债务人实施破产清算程序的请求，当人民法院正式受理这起破产案后，在正式宣布该债务人进入破产程序之前，公司内部的股东或其出资额累加达到了该公司注册资本总量的10%以上的出资者，均有权向人民法院提交重整申请。 然而，最终是否能够实现成功的重整，还需要根据案件的实际情况来进行判断和评估。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第七十条 债权人申请对债务人进行破产清算的，人民法院受理破产案件后，在宣告债务人破产之前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。

解析： 破产重组与破产重整并非同义词，两者存在本质差异。 重整与重组二者在含义领域的不同之处在于： 重组虽常被称为非严格意义上的法学术语，但实际上它是社会公知范畴内广泛认可的术语（言下之意即为，法律体系中并未对重组行为做出明确规定）。 约定俗成的“资产重组”通常涵盖以下四种常见情况： （1）企业间的收购兼并； （2）股权的转让交易； （3）资产的剥离处理； 以及 （4）资产的置换操作。 而重整则是一个严谨的法律概念，其内涵、程序、效率及结果等方面皆受到相关法律法规的严格规范。 相较之下，重组由于缺乏法律框架的约束，股东与债权人之间的协商过程完全基于自愿原则，不存在任何强制性因素。 例如，谈判的时间安排、债权人的清偿比例等具体事项，均可由各方自行决定，不受法律约束。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第七十条 债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。 债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。

解析： 依据我国现行法律规定，无论是债务人还是债权人，均可直接向人民法院提交申请，要求对债务人实施重整程序。 当债权人提出请求，希望通过破产清算来解决债务问题时，若在人民法院正式受理该申请且尚未宣告债务人破产之际，或出资额超过债务人注册资本总额的10%的出资人，皆可向享有管辖权的人民法院提交重整申请。 法律依据： 《企业破产法》第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

解析： 若因公司破产后，致使企业与员工之间的劳动协议无法继续履行，则企业必须向员工支付相应的经济补偿金。 该种情况下，经济补偿金的支付基准为： 根据员工在该企业所任职的时间长短进行衡量，每服务满一整年，即支付相当于一个月工资的金额作为补偿； 对于服务超过六个月但不足一整年的员工，将按照一整年来计算； 而对于服务期未满六个月的员工，则仅需支付半个月工资的经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

解析： 当购房者面临开发商延期交付房屋的境况时，务必适时运用催告权维护自身权益： 1.如果购房者有意解除合同，应首先采取相应的催告措施。 2.若经过催告之后的三个月内，开发商依然未能如期交付房屋，此时购房者即可获得合同解除权。 这意味着，购房者解除合同所需满足的条件包括： 第一，开发商存在延迟交付房屋的行为； 第二，已实施催告程序； 第三，在催告后的三个月期满后，开发商仍未履行交房义务。 3.购房者所享有的合同解除权自催告之日起计算，有效期为三个月至一年不等，具体而言，解除权的有效期从催告日起算，一年后截止。 在此期间内，购房者均可随时向开发商发出解除合同的通知，而一旦超出此期限，购房者将永久失去解除权。 法律依据： 《民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

解析： 在公司进行重整的过程中，所需耗费的时间跨度是从法院正式裁定启动重整程序的那一刻开始，直至整个重整程序圆满结束为止。 在此期间，有两个重要的时间节点值得我们关注，即召开债权人会议的日期以及向法院提交并申请批准重整计划的截止期限。 具体来说，债权人会议应当自法院收到重整计划草案之日起的三十个自然日内举行； 而向法院提出批准重整计划的申请，则应在重整计划获得通过后的十个自然日内完成。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第七十二条 自人民法院裁定债务人重整之日起至重整程序终止，为重整期间。 第八十四条 人民法院应当自收到重整计划草案之日起三十日内召开债权人会议，对重整计划草案进行表决。出席会议的同一表决组的债权人过半数同意重整计划草案，并且其所代表的债权额占该组债权总额的三分之二以上的，即为该组通过重整计划草案。 第八十六条 各表决组均通过重整计划草案时，重整计划即为通过。自重整计划通过之日起十日内，债务人或者管理人应当向人民法院提出批准重整计划的申请。人民法院经审查认为符合本法规定的，应当自收到申请之日起三十日内裁定批准，终止重整程序，并予以公告。