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婚假当年没休第二年可以休吗

婚假当年没休第二年可以休吗
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-28 06:33:32 已帮助1213人

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婚假当年没休第二年可以休吗
婚假是否可以第二年休,法律没有明确的规定,需要参照用人单位的规章制度。
法律只规定国营企业的员工可以享受1到3天的婚假,但是没有规定什么时候休。一般用人单位都会规定婚假必须当年休,婚假就是为结婚准备的。
婚假一般需要在领取结婚证之后才可以休。
婚假以连续休假为原则,期间不能间断或跳跃式请假。
在整个婚假期间,如果婚假期中间跨越了公休假和法定假期,那么这些假日包括在婚假内,不再另行增补婚假。
法律规定,按法定结婚年龄女20周岁,男22周岁结婚的可享受3天婚假。
法律依据:
民法典》第一千零七十六条,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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