出租方不履行合同如何解决

只能通过行政救济途径来抗辩。

1\如果你也想购买该房产,则可以宣告这份买卖协议无效,你享有同等条件的优先购买权;2\如果不想购买,根据买卖不破租赁的原则,你可以继续按照原来的租赁合同承租房屋.如果需要法律服务,可以和我们联系:13512564445

如果不是定金的,则属于预付款的性质.可以要求退还.否则可以起诉,律师也可以帮助发律师函催要.如果需要律师服务可以和我们联系:13512564445

可以和我们联系,我们可以提供相应的法律服务!13512564445可以要求对方继续履行合同,也可以要求解除合同,要求对方承担违约责任,赔偿损失.为何不与我们联系?不看合同,在这里讲不清楚.

未有固定期限的，你可以收回自住，但应该给承租人一定期限找房搬迁。

男方不履行偿还贷款义务还是？

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无效合同履行完毕，当事人提出合同无效的，应当返还因合同取得的财产，不能返还的，折价补偿；当事人对合同无效有过错的，应当承担相应的赔偿责任。根据《民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。法律依据《民法典》第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

1、《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条的规定：“劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。”2、根据《劳动合同法实施条例》第十四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。3、依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”此条规定了劳动争议仲裁的劳动合同履行地优先管辖原则。

对方要求退房租属于违约，出租方可以要求赔偿，双方可以协商解决纠纷，需要进一步咨询可以电话联系。

双方都违约的，需要区分过错大小。