首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 员工谎报学历签订的劳动合同有效么

员工谎报学历签订的劳动合同有效么

员工谎报学历签订的劳动合同有效么
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-04-04 10:00:12 已帮助1440人

精选律师 · 讲解实例

员工谎报学历签订的劳动合同有效么
若是雇员谎报其教育程度,我们应将之视为欺诈行为,由此缔结的劳动契约亦属于无效范畴。
雇主有权根据雇员进行欺诈这一事实,以误导的方式使另一方在不明真相情形下签署的劳动合同无效,从而行使解除该合同的权利。《劳动合同法》第三十九条第五项,因欺诈、胁迫致使劳动合同无效的,用人单位可以解除劳动合同
查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询