职工缴纳工伤保险如何赔偿

在劳动者参加了工伤保险之后，对于工伤的经济补偿方面，具体标准如下所示：
当劳动者被认定为一级残疾人时，其将获得一次性的伤残补助金，该费用等于该劳动者的月收入的27倍；
此外，他们还可以享受到每月伤残津贴，数额相当于其工资水平的90％。
如果劳动者被鉴定为二级残疾人，那么他们将收到一次性伤残补助金，这笔钱是其月薪的25倍，同时他们也同样可以领取到每月的伤残津贴，金额为其工资的85％。
针对三级残疾程度的劳动者，他们能够获得一次性伤残补助金，这笔款项相当于该员工月薪的23倍,同时还可享受每月的津贴，数额与当前工资水平的80％相等。《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。