请病假单位能扣工资吗

问题：急性腰扭伤，劳动部门认定为工伤，劳动能力鉴定10级伤残。请问工伤的假期是多久，我们公司告诉我是3个月，我在家病假已经有半年了公司只给我算了一个月的工伤假，其余时间都算病假，给了我 一个月工伤工资1900多，其他月都病假一个月600元。请问公司这样做合理吗？如何维权。要是赔偿大约可以赔我多少钱

问题：急性腰扭伤，劳动部门认定为工伤，劳动能力鉴定10级伤残。请问工伤的假期是多久，我们公司告诉我是3个月，我在家病假已经有半年了公司只给我算了一个月的工伤假，其余时间都算病假，给了我 一个月工伤工资1900多，其他月都病假一个月600元。请问公司这样做合理

问题：我在园区维益食品公司四年多了，得了腰椎间盘突出休息了三个月现在领导说一年病假就三个月，请问我还能休病假吗

问题：你好，请问检查身体有胆囊结石需要手术，按照劳动法可以请多长时间病假

问题：你好，刘继军律师：<br>我是徐州汉邦轮胎有限公司的职工，年龄42岁，25年工龄，浑身大关节长满骨刺，疼痛难忍无法上班，如果歇长期病假可以歇多长时间，病假期间的工资企业应该给多少谢谢

问题：你好，石志忠律师：<br>单位说公司有规定，工伤假期只能为三个月，之后只能算病假，这样的规定合法吗？

问题：你好，陈磊律师：<br>我是矿务局诧城矿集体职工，工龄22年，现因身体不好在家休病假，单位只给我交五金，开10元工资，这样做合理吗

问题：你好，林化美律师：<br>我在一家物流工作12天，因病离职，结算工资是经理说我买了150元的人身意外保险，要从工资里扣。请问合法吗？应当怎样维权？

问题：你好，江文涛律师：<br>职工患病期间，市里大医院医生建议休息，单位医院拒绝继续给予批假该如何进行申诉？还有单位医院最高的病假的审批上限是多少天？若由此出现旷工该如何申诉？

问题：童律师：<br>您好！<br>我到这家公司快两个月了，到现在还没有签定劳动合同。当初约定工资是800至1000，试用期600（劳动法规定好像是80%，这个没达到），工资一分钱也没有发，而且到客户那里服务还要自己掏路费，到现在还没给我报。我现在不想做了，能否得到就有的劳动报酬，能否向公司索要补偿？<br>下面是我了解的一些相关知识，您能否帮我参详一下哪些内容对我有帮助<br>《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。<br>《劳动合同法》还规定，用人单位自用工之日起不与劳动者订立书面劳动合同的，将面临许多惩罚措施。其中有一条就是用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。<br>公司现在说请假一天扣两天工资，请半天扣一天工资，请问这是否有法律效力？<br>期待您的回复！

问题：你好！我有一个朋友在　北塘区一家私企工作．已经工作一个多月了从来没有星期天．工作8小时后还要加班．如果不加班就要扣工资，每天工作12个小时节假日也没有休息．单位大多数人都不交养老金．只有几个别本地人交了2金．如果有病或请假就面临着被单位开除．单位经常开除员工．为了不被老板开除，只能天天向机器一样不停的加班工作．生病也只能挺着．直今也没有人感举报．他们的单位是风翔北路风翔制呢厂｛民营科技内｝司马家政

问题：我是一名高速公路收费员，经严格体检进入高速公路收费站工作，两年前，我患上了慢性支气管炎哮喘，后因用药过量导致股骨头坏死，请了九个月病假，现公司欲解聘我，请问合法吗？