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劳动合同单方签字是否有效

劳动合同单方签字是否有效
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-05-10 11:35:20 已帮助918人

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劳动合同单方签字是否有效
单独由任何一方签署的劳动合同均属无效。
这是因为签订劳动合同需由用人单位与劳动者共同参与,并达成共识,双方均对合同内容表示认同方可生效。
然而,若仅有一方在合同上签字,那么另一方对于合同内容的认可程度便无法确定,因此,仅由一方签署的劳动合同应被认定为无效。
劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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