未及时发放工资的情况怎么说明

关于薪酬未能按时支付的问题，我们将对此进行详细阐述:
第一，公司并没有透过企业公共账户来发放薪资。
实际上，许多小型和微型私营企业如今都倾向于采用私人账户、微信钱包、支付宝以及现金支付等渠道给员工发放薪水，而在员工的银行交易记录中仅能看到资金流入却无任何关于代发工资的标记;
第二，虽然公司是通过公共账户进行转账的，但是并未与银行签署代发协议或者是没有选用“代发工资”这个具体选项。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。