双手骨折工伤怎么赔

如因工伤事故导致手指骨折，首先需对伤情进行伤残等级鉴定，依据鉴定结果，参照《工伤保险条例》中的相关规定进行赔偿事宜。
其次，若职工在受雇期间因公受伤且经鉴定为一级至四级伤残的，应维持其与企业的劳资关系不变，暂时退出工作岗位，享有如下待遇:
（1）工伤保险基金会根据其伤残程度给予一次性的补偿，具体计算方式为:
一级伤残者可获得27个月的本人工资作为补偿；
二级伤残者可获得25个月的本人工资作为补偿；
三级伤残者可获得23个月的本人工资作为补偿；
四级伤残者可获得21个月的本人工资作为补偿。
（2）工伤保险基金会每月向其发放伤残津贴，具体计算方式为:
一级伤残者可获得本人工资的90%作为津贴；
二级伤残者可获得本人工资的85%作为津贴；
三级伤残者可获得本人工资的80%作为津贴；
四级伤残者可获得本人工资的75%作为津贴。
若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金负责补足差额部分。
（3）当工伤职工到达法定退休年龄并完成退休手续之后，将停止发放伤残津贴，转而按照国家相关法律法规享受基本养老保险待遇。
如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，则由工伤保险基金负责补足差额部分。
此外，对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，用人单位及职工个人应以伤残津贴为基准，共同承担基本医疗保险费用的缴纳责任。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。