首先,需要明确的是,手掌骨折所引发的工伤通常被划归至工伤十级类别之中;
其次,根据工伤保险规定,劳动者有权利享受从工伤保险基金按照伤残等级进行一次性的伤残补助金支付待遇,十级伤残标准下的工伤通常对应的工伤补助金标准为七个月的个人平均工资;
最后,当劳动、聘用合同到期终止时,或者劳动者主动提出解除劳动、聘用合同时,工伤保险基金将负责支付一次性的工伤医疗补助金,而用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金的支付责任。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。