被企业辞退员工补偿标准

假如贵司由于不当行为导致解雇员工，依据员工劳务期间的具体服务年份以及每年服务一个完整月份的标准，对其进行相应月薪补偿。
若员工在本单位已积累至少半年而不足一年的服务时间，则将这部分服务时间视为一整年进行计算；
若其在本单位的服务期限尚短于六个月，则仅需按照半个月的标准进行薪酬补偿。
如若贵司因违反法律规定而解雇员工，那么应向该员工支付双倍的赔偿金作为补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。