对于选择签署固定期限劳动合同的您有权选择离职,只需提前三十日向用人单位递交正式的书面通知。
若处在试用期阶段,您只需要提前三个工作日向用人单位发出通知即可。
然而,如果用人单位发生了《劳动合同法》第三十八条所述情况中的任何一项,若因您在解除劳动合同时的不当行为而给用人单位带来经济上的损失,您将有义务承担相应的赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。