我们会将员工的离司记录归档保存,并将与之相关的重要材料完整地纳入其个人档案之中。
企业职工档案是由企业内部的劳动、组织、人事等职能部门在招聘、调配、培训、考核、奖励惩罚、选拔任用等各项工作中所产生的关于每位员工个人经历、政治思想素质、业务技能水平、工作表现状况以及工作岗位变动等方面的详细文件资料。
《中华人民共和国劳动法》第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
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