过了试用期辞职有工资吗

1.根据劳动法规规定，处于试用期的员工在工作满一个月后选择辞职，其应得的薪资理所应当得到支付。
2.从法律角度来看，如果员工在试用期内决定离开原公司，公司原则上无权扣除该员工应得的薪资。
3.然而，若在此期间，由于员工的行为对公司造成了任何财产损失等不当影响，公司则有权进行相应的追偿。
通常，在此种情况下，员工在正式提出辞职前需提前三天通知公司人事部门，并在离职当日与相关人员当面结算薪资。
《劳动合同法》第37条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，只要劳动者提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，劳动者可以向当地劳动部门投诉的。