劳动法规定被辞退如何赔偿多少钱

以下是关于经济补偿金的具体政策规定。
首先，根据我国相关法律法规，对于按照工作年限计算的经济补偿，每满一年，我们将支付给您相当于您一个月工资的标准金额;
若您在本单位工作年限超过了六个月但不足一年，则将按一年来计算;
如果您在本单位工作的时间还未达到六个月，我们将会对您进行适当的补偿，具体而言就是支付相当于您半个月工资的经济补偿。
而这里所提到的“月工资”，是指您在与用人单位解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均工资。
希望这些信息能为您提供帮助，如有任何疑问，请随时联系我们。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。