灵活就业人员社保停保手续是什么

解答如下, 1、灵活就业证办理程序： （1）向户籍地街道（乡镇）劳动就业和社会保障工作机构申请； （2）街道（乡镇）劳动就业和社会保障工作机构调查核实； （3）在社区居委会张榜公示； （4）出具灵活就业证明。 2、所需资料： （1）《灵活就业登记证明表》； （2）申请人《居民身份证》； （3）劳务协议等就业证明。灵活就业人员，实际上就意味着它是没有固定工作单位，那么没有固定工作单位的话，就意味着是没有单位，给他承担相应的社保交费的，所以说，这种情况下就需要你自己来缴纳自己的社保。也就是说完全是可以通过这种灵活就业的方式来选择交纳社保。

解答如下, 1、灵活就业证办理程序： （1）向户籍地街道（乡镇）劳动就业和社会保障工作机构申请； （2）街道（乡镇）劳动就业和社会保障工作机构调查核实； （3）在社区居委会张榜公示； （4）出具灵活就业证明。 2、所需资料： （1）《灵活就业登记证明表》； （2）申请人《居民身份证》； （3）劳务协议等就业证明。灵活就业人员，实际上就意味着它是没有固定工作单位，那么没有固定工作单位的话，就意味着是没有单位，给他承担相应的社保交费的，所以说，这种情况下就需要你自己来缴纳自己的社保。也就是说完全是可以通过这种灵活就业的方式来选择交纳社保。

武汉市灵活就业人员可持本人身份证原件、复印件到参保辖区社保经办机构或中心城区就近社区办理职工基本养老保险停保手续。办理时限：社保经办机构为每月1-22日周一至周六，周六9：00-16：00、社区为每月1-20日工作日。2016年7月至2017年6月灵活就业人员医疗保险月缴费标准为289.49元(含大额医疗保险)。职工缴纳基本医疗保险费的年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）男性累计满30年、女性累计满25年，且实际缴费年限满10年，按规定办理退休手续后可享受退休人员基本医疗保险待遇。缴费年限不满规定年限的，需按规定一次性补足应缴纳的基本医疗保险费。职工退休时，如职工医保缴费年限和实际缴费年限都未达到规定标准，职工选择补缴费用以享受退休后职工医保待遇的，则先补缴费用以补足实际缴费年限，并将补足的实际缴费年限计入缴费年限，若缴费年限仍不足，则继续补缴费用以补足缴费年限。缴费金额=年度缴费标准×应补足的缴费年限（年度缴费标准为补缴费用时上年度武汉市职工平均工资的5%，应补足的缴费年限中不足一年的月份折算成年，并保留两位小数。）职工医疗保险参保人员住院时，需按规定应由个人先自付一定数额的医疗费用。超过起付标准以上的医疗费用，由医保基金和个人按规定比例支付。住院起付标准为： （一）社区卫生服务中心200元； （二）一级医院400元； （二）二级医院600元； （三）医院800元。基本医疗保险起付标准以上、年度支付限额（24万）以内的费用，按照医院等级和费用分段，医保基金按不同比例支付。 （一）年度累计基本医疗保险内费用在10万以内，医保基金比例分别为： 1、社区、一级医院基金支付92%（在职）93.6%（退休）； 2、二级医院基金支付89%（在职）91.2%（退休）； 3、医院基金支付86%（在职）88.8%（退休）； （二）年度累计基本医疗保险内费用10—24万，医保基金支付96%， （三）年度累计基本医疗保险内费用在24万以上，医保基金支付98%。 （四）使用属于医保范围类的乙类药品或诊疗项目，先由个人自付10%，余额由医保基金按以上比例支付。

1、下列人员中，年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁，在未与单位建立劳动关系期间从事社会劳动的自雇人员和有劳动能力且获得合法劳动收入的各类非正规就业人员，可在南京市以灵活就业人员身份参保缴费（不包括已领取养老金的人员）：⑴南京市户籍人员；⑵非南京市户籍，持《南京人才居住证》（ A证、 B证）、《江苏省海外高层次人才居住证》（主证、副证）、《中华人民共和国证》的人员。 2、如非上述情况，则不满足在南京市灵活就业社保参保条件； 3、如您具有南京市户籍，暂未在企业就职，且尚未达到法定退休年龄的，可携带本人身份证、户口簿、社会保障卡于每月5—25日（法定节假日除外）至户籍所在区的社保部门申请办理灵活就业人员参保手续； 4、如仍有不明之处，建议您在周一至周五（节假日除外）上午9:00—12:00，下午1:30—5:30拨打南京市社保12333人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。