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孩子在托管班受伤责任怎么划分

孩子在托管班受伤责任怎么划分
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-05-20 10:10:17 已帮助1555人

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孩子在托管班受伤责任怎么划分
对于学龄八岁以下且尚不具备独立民事行为能力之人,如其在托儿所或幼儿园的学习与生活期间遭受人身伤害,则托儿所或幼儿园对此需承担相应的侵权责任
然而,若该机构能出具充分证明文件,表明其已尽到教育及管理责任并符合相关法律法规及标准制度要求,则可免于承担此项侵权责任。
关于各类人身损害案件的处理,受害方有权依法获得包括但不限于医疗、护理、交通、营养、住院伙食补贴等方面的合理经济补偿;
同时还应支付因其工作时间被迫缩减而导致的收入损失。
若事件引发残疾后果,侵权方还需支付相关的辅助器械费用以及残疾赔偿金;
若致人死亡,则需额外支付丧葬费用以及死亡赔偿金
民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的;
幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。
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