提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动争议专题 > 发生劳动争议时有什么程序可以处理

发生劳动争议时有什么程序可以处理

发生劳动争议时有什么程序可以处理
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-05-20 11:05:19 已帮助2106人

精选律师 · 讲解实例

发生劳动争议时有什么程序可以处理
当您遇到劳动争议时,我们提供以下几种有效的处理方式供您参考:
首先,您们双方有权通过友好协商来解决问题。
在这个过程中,我们希望能以自由平等的原则为前提。
其次,如果您们无法达成共识或者不愿意参与协商,那么双方都可以向本单位设立的劳动争议调解委员会寻求帮助,申请调解。
再者,对于打工者以及用人单位来说,还可以直接向当地劳动争议仲裁委员会提交申请,由其公正审理并作出仲裁决定。
最后,如果您对仲裁结果持有异议,您还有权向当地人民法院提起民事诉讼,维护自己的合法权益。
劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询