解除劳动合同赔偿如何计算

1.若因违法规章而解除了劳动合同，所涉及到的赔偿金额将按照经济补偿标准的两倍来向劳动者支付；
2.对于解除劳动合同时对劳动者应当得到的经济补偿金，应由雇主单位在一次性的时间内发放给劳动者；
3.经济补偿金的工资计算标准是以企业在正常生产状况下，劳动者在解除合同前的十二个月中所获得的月平均工资为依据。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。