试用期一个月是否有工资

在试用期内，员工为企业创造了经济效益和价值，因此无论从道义上、情理上还是法律层面讲，都应该获得相应的报酬。
根据相关规定，试用期内，员工的薪资水平不应低于本公司同类岗位中最低级别的工资标准或与劳动合同中所规定的工资的80%相符，同时也不能低于当地政府所制定的最低工资标准。
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。