为了保障未成年人的合法权益和身心健康成长,我们认为他们不应该太早接触到直播行业。
依据我国相关法律法规,任何组织或个人均不得招聘未满16周岁的未成年人为雇员,即使在不得已的情况下招聘了部分未成年员工,也应严格避免安排他们从事过重、具有毒性以及对身体健康造成威胁的工作,以及存在安全隐患的高风险作业。
值得注意的是,网络环境相对较为复杂,网络工作的压力较大,这可能会对未成年人的身心健康产生负面影响。
《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条
任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。