无论是何种类型的企业或组织,当职员提出离职时都会给其带来一定程度的影响,因此许多雇主在员工自由离职的过程中制定了相应的规章制度。
若您与某家工厂签订了劳动合同,那么由于您的离职可能会给该工厂带来经济上的损失,该工厂有权向您索取赔偿。
同时,根据相关法律法规,在您决定离开工作岗位后,所在单位应一次性付清您的薪资,不得有任何拖欠行为。
如若不然,您作为劳动者可通过投诉或者申请劳动仲裁来维护自身权益。
《工资支付暂行条例》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。