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长病假提前退休怎么算

长病假提前退休怎么算
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-07-03 14:15:15 已帮助1383人

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长病假提前退休怎么算
公司对于员工因病而请求的"长期病假",会按照如下的规定支付相应的疾病救助款(即长病假薪资):对于连续工作年限未满一年的员工,病假薪酬将按照其当月实际薪资的40%进行发放;若员工的连续工作年限为一年但不足三年,则病假薪酬将会按照其当月实际薪资的50%来计算;而对于连续工作年限达到或超过三年的员工来说,病假薪酬将按照其当月实际薪资的60%来计算。在这里务必大家注意,我们所提到的"本人工资"均是指员工在正常情况下所能获得薪资的70%。
《关于加强企业职工病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。
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