众所周知,常规情况下工资应以30或31天为单位进行结算,然而事实并非如此严谨,事实上,我们所讲到的“工资收入”的结算周期称之为“月计薪天数”,而这一概念有着非常严格的计算准则。正如由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁布的《关于员工全年平均每日工作时长和工资折算事宜的通知》中所明确指出的那样,月计薪天数的具体数字应当为21.75天。
《劳动法》第五十一条
法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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