因为原因开发商延期交房怎么维权

刑法第二百一十九条规定实施了上述侵犯商业秘密行为之一的： 1、自然人犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。2、第二百二十条 单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依上述规定追究刑事责任。

打这个官司得不偿失的

要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。同时，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；（三）不具有侮辱性和惩罚性；（四）无其他违反法律法规的情形。2，但若公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。第十章　劳动争议第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条　解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

一\解除合同,返还已付购房款及利息的.二\继续履行,要求承担违约责任房屋实际面积小于合同约定面积的，面积误差比在３％以内（含３％）部分的房价款及利息由出卖人返还买受人，面积误差比超过３％部分的房价款由出卖人双倍返还买受人。

从进货的源头去问怎么回事

国家法律及其相关律法规定，出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，当事人一方请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。逾期交房可根据规定先行催告，若还是不履行合同，可要求解除合同，退还首付款、定金并要求开发商按合同约定承担违约责任。 【法律依据】 《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 （《民法典》生效时间是2021年1月1日）

你好，建议不要这样签，否则申请工伤认定的时候需要提交病案材料的，如果病案材料上显示是客人摔倒，会有影响，具体案件细节可以来电或加weixin作进一步交流沟通

劳动合同到期不续签是否可以领失业金可以，劳动合同到期不续签，用人单位可以解除劳动合同，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。相关知识：如果劳动者的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付违约金（代通金），一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。根据劳动合同法的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。如果公司不续约或者要降薪续约而你不续约的都要支付你一个月工资的经济补偿金。公司不支付经济补偿金的可以向当地劳动部门投诉举报，依法维护自己的合法权益。经济补偿金中的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。最后，不管单位是否与你续约，年资（即第13个月的工资）以及年终奖金都应该发给你。

您好，因开房商原因，暂时无法办理房产证。若购房合同约定的迟延办理房产证退房条件达成，可以退房。若合同没有约定，可视情况选择，若开房商短期内可以解决办证问题，可以追究开发商违约责任；若办证问题较长时间无法解决，可以要求退房，并要求赔偿损失。

这种情况在疫情的影响下，还比较多，政策规定是要发的，单位最后不发就是违反规定

联系出租车公司或者通过车牌号码广播电台等方式。一、不小心把东西落在出租车上的乘客，可以通过找到出租车所属的公司，来领回自己的东西。出租车公司有个专门存放失物的地方，等待失主前来认领。只要不是被其他乘客拾走或一些特殊情况，东西都能找回来的。二、如果乘客能记下当时所乘车辆的车牌号，公司同样可以帮忙查到车辆的司机，从而寻找失物的下落。三、即使没有记得车牌号，只要记得上下车的时间和地点，找到那辆车也并不困难。我市的每辆出租车上都装有GPS定位，也就是说，每辆车的行车轨迹都被实时掌控。因此，通过运管部门，同样可以找到当时乘坐的车辆，继而联系上车主。四、当然也有那些拒不归还死不认账的司机，这时我们可以采取报警。但还是好司机更多一些会为你保管财物！五、还可以通过电台广播等媒介寻找。

【法律意见】 施工企业给甲方开发票或收据，并提供工资表，由甲方直接将工资发给施工企业的工人。 【法律依据】 第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 （二）社会平均工资水平 （三）劳动生产率； （四）就业状况 （五）地区之间经济发展水平的差异。 第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。