倒车把别人的的脚压骨折了怎么办

一般就是行政处罚，除非交警是重伤

你好你这个可以详细沟通比较好的

您好，具体情况方便详细沟通吗？

你好，当时有没有报警，责任书怎么认定的

你好，属于工伤，可以要求相关赔偿

你好，我可以帮你，你想问什么

您好！老板需要承担的不仅仅是医疗费

你好，这种情况首先应当收集好证据，然后到劳动局申请工伤认定，将来如果协商不成，可以通过司法途径处理，关于赔偿数字等，要根据具体情况计算

误工时长乘以误工标准 误工标准可依据其平均收入 也可根据省全年平均收入计算。

1.你在厂里工作的时候摔倒了，脚踝粉碎性骨折，如果属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。2.如果你属于依法应担缴纳工伤保险的人，所以你应该找工伤保险机构赔付，而不是找用人单位赔付。3.如果单位应该缴纳社保而未缴纳，现在发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。4.你因为工伤治疗，可以依法享受工伤医疗待遇。（包括医疗费、护理费、食宿费、交通费等补助）5.你因为工伤治疗，还可以依法享受停工留薪待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。6.本案中因为你是粉碎性骨折，如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定等级享受伤残补助金、津贴等。7.单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料： 　　（一）工伤认定申请表； 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 劳动合同、工资表、工作考勤表等。（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 　　（四）职工本人身份证明。