公益性岗位没到期可以辞职吗

要求单位赔偿一次性伤残补助金、一次性就业和一次性医疗补助金

你对照一下，你被解雇的理由是否符合以下情形之一，如果有以下情形之一，单位就有权利解雇你；否则单位无权解雇你。解雇你补偿你一个月的工资是此前你所工作期间九个月的平均工资，而不是底薪金额。　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。　　第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行

协商不成可委托律师申请劳动仲裁，具体看可电话联系

如果你有相应的证据材料可以向劳动监察部门反映,也可以申请劳动仲裁.如果需要律师提供相应服务,可以和我们联系.

您好，律师可以提供法律咨询、代理诉讼，努力帮助您维护您的合法权益。您现在依旧可以维护您的合法权益，但具体情形和办法需要我们详细沟通，您可以电话联系我，或者您什么时候有空，我打给您，我们详细沟通一下，寻找解决办法。

公司有没有给你缴纳社保呢？ 是固定的工作时间？上下班打卡吗？ 有基础工资嘛？

可以，如果有需要，可以联系本律师

您好，可以走法律的途径来维护自己的权益

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非经常性损益应包括以下项目：　　（一）处置长期股权投资、固定资产、在建工程、无形资产、其他长期资产产生的损益；　　（二）越权审批或无正式批准文件的税收返还、减免；　　（三）各种形式的政府补贴；　　（四）计入当期损益的对非金融企业收取的资金占用费；　　（五）短期投资损益，但经国家有关部门批准设立的有经营资格的金融机构获得的短期投资损益除外；　　（六）委托投资损益；　　（七）扣除公司日常根据企业会计制度规定计提的资产减值准备后的其他各项营业外收入、支出；　　（八）因不可抗力因素，如遭受自然灾害而计提的各项资产减值准备；　　（九）以前年度已经计提各项减值准备的转回；　　（十）债务重组损益；　　（十一）资产置换损益；　　（十二）交易价格显失公允的交易产生的超过公允价值部分的损益；　　（十三）比较财务报表中会计政策变更对以前期间净利润的追溯调整数；　　（十四）中国认定的符合定义规定的其他非经常性损益项目。　　2007年起执行的新会计准则，允许将债务重组收益计入当期损益。　　现行利润表没有非经常性损益这个项目，没有单独列报非经常性损益项目，而是要求上市公司在年度报告中作为披露项目进行披露。　　非经常性损益分散在不同的会计科目之中，涉及的项目有【营业外收入】、【营业外支出】、【投资收益】、【资产减值损失】、【公允价值变动损益】、【管理费用】、【财务费用】、【主营业务收入】、【主营业务支出】等。实际业务操作中注意分散在这些科目中数据，就可以找出对应税所得额的影响。

经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。