当煤矿面临破产危机之际，我们也应尊重每一位员工的权益，确保他们能够得到充分的法律保障。首先，依照相关法律
法规，在进行破产处置时应当优先偿还员工的
工资福利、
社会保险费以及相应的经济补偿等款项。对此，全体员工均有权利按照法定程序向企业确认自己的薪酬结算情况，同时督促其尽快补足之前所
拖欠的社会保险费用。对于那些不幸失去工作机会的员工，他们同样可以依据法律规定申领
失业保险金。此外，政府部门还将为这些失业人员提供必要的再就业援助，如组织职业技能培训、推荐合适的就业岗位等等。当然，如果企业在破产过程中有任何违反法律法规的行为，侵犯了员工的合法权益，那么员工完全可以通过劳动仲裁或者向法院提
起诉讼的方式来捍卫自己的权益。在此，我们强烈建议各位员工密切关注企业破产的相关动态，妥善保管好与工作相关的各项证明材料，以备不时之需，从而更好地保护自身的利益。
