起诉完开发商后接下来该怎么做

合同诈骗和民事纠纷区别关键在证据中反映的主观

凭离婚协议（经公证或加盖民政局的公章）、离婚证、自己的身份证即可到房产交易中心申请变更房产所有权，只收取产权登记费、测绘费、工本费等共计180元上下，不要办理买卖过户，只做离婚析产就可以了

申请仲裁。

已经超过申报工伤认定的期间，可与单位协商解决

这些公司基本上都是骗子公司，小心点

建议委托律师起草相关合同。

你去劳动仲裁维权。

建议咨询银行

要看是否有执行线索.如果你无法提供,法院也无法查明的,则可以执行中止.

根据江苏省的司法要求,先赔偿了,则工伤补偿相同项目不支付.反之工伤补偿后,交通事故仍要赔偿.你要求报销很难成立

医疗事故可以鉴定,除医疗事故外,医疗侵权和医疗合同违约也可以诉讼.

要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。同时，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；（三）不具有侮辱性和惩罚性；（四）无其他违反法律法规的情形。2，但若公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。第十章　劳动争议第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条　解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。