期房停工11个月能退房吗

通常情况下，房子到合同期不交房不能直接办理停贷。在购房合同中，双方约定了交房时间和相关条款，若开发商未按时交房，购房者应依据合同约定采取合理措施，如向开发商发出催告函等，要求其履行交房义务。若开发商经催告后仍未交房，购房者可根据合同约定要求其承担违约责任，如支付违约金等。但停贷属于较为极端的行为，一般需在法律规定的特定情形下且经过法定程序才能进行，如开发商出现根本性违约导致合同目的无法实现等。总之，不能随意办理停贷，应先与开发商协商沟通，若协商无果，可寻求法律途径解决，但要注意保留相关证据。

关于11个月双倍工资的诉讼时效，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，对于双倍工资的诉讼时效，也是一年。

合同期限是到24年12月31日，即使公司在24年11月28日提出不续约，合同的截止时间仍然是12月31日。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。

工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。rnrn在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。rnrn法规：《工伤保险条例》rn第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　rn（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　rn（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。rn　　

具体需要根据具体情况进行计算后，按照比例分配。同时考虑照顾孩子和配偶的原则，予以适当多分一些。具体建议致电详询。

具体需要责任认定，可致电详谈。

你好，建议直接问交警

你好，你的问题较复杂，如有需要请来所详谈。

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对方存在违规违章行为，建议通知交警处理

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

不能，轻伤以上构成犯罪