在遇到此类情形时，您可以考虑采取如下步骤来解决问题。
首先，务必要及时地向相关劳动保障行政部门提交工伤认定的申请。
需要注意的是，工伤认定应当在法律规定的时效范围之内完成。
在成功认定为工伤之后，便可以继续进行劳动能力鉴定，以便明确具体的伤残级别。
接下来，便可以与雇主就赔偿事宜展开谈判了。
然而，若双方未能达成共识，那么您有权向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求仲裁委员会裁决雇主按工伤赔偿标准支付给您相应的费用，其中可能涉及到医疗费、护理费以及伤残补助金等多项内容。
在此过程中，请务必妥善保管好所有相关的证据材料，例如劳动合同、工作证明、医疗记录以及工资发放记录等等，因为这些都将成为您维护个人合法权益的关键依据。
倘若对仲裁结果仍然感到不满，您还有权向当地人民法院提起诉讼以寻求进一步的救济。
徐州
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