工资拖了半年才发,我们要补偿吗

依照我国现行的劳动法律和相关政策规定，任何企业或者个体工商户拖欠员工薪水长达半年之久的行为均属违法。
身为劳动者的您，有权利要求雇主立即支付所拖欠的工资，并且在某些情况下，还可能有权获取相应的经济赔偿。
关于经济赔偿的具体标准，通常会按照您在该用人单位服务的年限来计算，每满一年就应支付相当于一个月工资的金额。
对于服务期限超过六个月但不足一年的员工，将按照一年的标准进行计算；而对于服务期限未达到六个月的员工，则需向其支付半个月工资的经济赔偿。
首先，建议您尝试通过与用人单位进行友好协商的方式来解决问题，如果协商无果，您也可以选择向当地的劳动监察部门进行投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。
在此过程中，请务必妥善保管好劳动合同、工资单据以及考勤记录等相关证据材料，以便更好地保障自己的合法权益。