人身伤害起诉期限多长时间

经司法鉴定作出结论，如构成轻伤害或重伤害，对方应承担刑事责任并附带民事赔偿，如没有伤害程度但构成伤残，要在一年内提起诉讼要求民事赔偿。

你好，交通事故致身体受伤、残疾或死亡的，其民事诉讼的时效为1年。交通事故造成财产损失的，其民事诉讼时效为2年。既有人身伤害又有财产损失的，诉讼时效应分别计算。诉讼时效从当事人知道自己的权利被侵害之日起算。

首先，应当由幼儿赔偿。因为雇员在工作中对他人造成的损害，由雇主承担责任。其次，雇主赔偿后，可以雇员有重大过失，进行追偿或按工作制度处理，但得有一定限度。

有但标准但不是人身损害赔偿的计算标准,按照医疗事故处理条例处理.如果需要律师服务可以和我们联系:13512564445

应在七级左右，建议委托律师申请鉴定并向对方主张赔偿。若需进一步帮助可电话联系：13951705498

雇凶打人，所造成的人身伤害，且已构成轻伤，其行为已构成犯罪，根据《刑法》第234、25、26条的规定，雇凶打人者和行为已构成故意伤害罪，且主犯的情节，进行量刑。

伤害达到轻伤的,可以报警要求追究对方刑事责任.对于民事赔偿请求首先诉讼时效是个问题,其次,如果追究刑事责任,存在先刑后民的问题.如果需要可以和我们联系:13512564445

这位管理人员的行为已经构成人身伤害，应该受到行政纪律处理，如果性质恶劣，后果严重，应受到法律制裁，并应赔偿经济损失。

你好为一年,从知道或应当知道权利受到侵害之日起计算一年,可以中断或中止.不存在治疗计算再计算的问题.如果需要可以和我联系:徐州赵律师13512564445

董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。公司设董事会，由股东会选举。董事会设董事长一人，副董事长一人，董事长、副董事长由董事会选举产生。董事任期三年，任期届满，可连选连任。股东大会是公司的最高权利机关，它由全体股东组成，对公司重大事项进行决策，有权选任和解除董事，并对公司的经营管理有广泛的决定权。股东大会既是一种定期或临时举行的由全体股东出席的会议，又是一种非常设的由全体股东所组成的公司制企业的最高权力机关。董事会所作的决议必须符合股东大会决议，如有冲突，要以股东大会决议为准股东大会可以否决董事会决议，直至改组、解散董事会。董事会由股东大会(或股东会)选举产生，按照《公司法》和《公司章程》行使董事会权力，执行股东大会决议，是股东大会代理机构，代表股东大会(或股东会)行使公司管理权限。法律依据：《公司法》第一百零八条 股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。《公司法》第九十八条 股份有限公司股东大会由全体股东组成。股东大会是公司的权力机构，依照本法行使职权。《公司法》第九十九条 本法第三十七条第一款关于有限责任公司股东会职权的规定，适用于股份有限公司股东大会。

非法用工,一次性赔偿,在起诉的同时申请财产保全.