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工作受伤了公司是不是应该承担责任

工作受伤了公司是不是应该承担责任
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-09-19 14:51:26 已帮助1443人

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工作受伤了公司是不是应该承担责任
关于工作中受伤害的状况,公司是否需要负责任,这需要根据具体情况进行深入的分析研究。
假设该伤害符合国家对于工伤的认定标准,例如发生在工作时间、工作地点内,由于执行职务而遭受的意外事故所引发的伤害等等,那么通常情况下,公司都应该对此承担相应的责任。
工伤被认定之后,公司必须依照法律规定,向受害者支付相应的工伤医疗费用以及伤残津贴等补偿。
然而,若是受伤事件是由受害人自己故意犯罪、酗酒或者吸毒、自我伤害甚至自杀等法律明确禁止的行为造成的,则公司通常无需为此承担任何责任。
为了确保未来权益能够得到有效维护,建议您尽快收集与受伤有关的证据,比如劳动合同、工作记录、事故现场照片等等。
如果您仍然对公司是否应当承担责任存在疑虑,可以进一步咨询劳动保障部门或者寻求专业的法律援助。
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