涉众工伤赔偿纠纷乃劳动纠纷之一种。
在法律层面，该类纠纷源于劳动者在职业活动过程中所遭受的身体损害，根据相关法律法规，他们理应得到相应的赔偿。
然而在具体的赔偿划定、标准制定以及支付方式等环节却存在诸多争议及纠纷。
法律角度观察这类纠纷，其核心在于劳动法律法规对于劳动者权益的保护。
通常情况下，工伤赔偿纠纷涵盖了工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿项目与标准的确立等多个方面。
在处理此类纠纷之际，我们需严格遵循《工伤保险条例》等相关法律法规，以明确用人单位是否已按照规定为劳动者缴纳工伤保险，同时也需确认劳动者所受工伤的严重程度及其应享有的赔偿待遇。
若用人单位未能依法履行赔偿责任，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等法律手段来捍卫自己的合法权益。
徐州
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