被故意拖欠工资怎么办

倘若不慎遇到雇主有意拖欠薪酬的情况，请您遵循下列合法途径进行解决：首要步骤是尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您希望获得应得薪资的诉求，同时了解对方拖欠薪酬的具体缘由。
如若协商未能达成共识，那么您需要着手收集相关证据，包括劳动合同、工资单据以及考勤记录等等，这些都能够有力地证明您与用人单位之间存在着真实的劳动关系，并且您所应得的工资数额也得到了充分的证实。
接下来，您可以向当地劳动监察部门进行投诉举报，劳动监察大队将会依法介入展开调查，并对相关问题进行妥善处理。
此外，您还有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求用人单位支付拖欠的工资，以及相应的经济赔偿金。
若对仲裁结果持有异议，您有权在收到仲裁裁决书后的十五个工作日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
在此过程中，务必要关注仲裁和诉讼的时效性规定，以避免因为超过法定时限而导致自身权益无法得到有效保护。