工伤认定后需要请假吗

在经过工伤认定之后，员工是否需要申请休假，这主要取决于您的身体康复状况以及对其职业发展的实际规划。
从理论上讲，如果在工伤认定之后，您受伤的部位尚未完全恢复，并因此给正常的工作带来阻碍的话，那么向单位请假就是合乎情理且必需的。
相反地，如果您的伤残已经得到了妥善治疗与照顾，并且具备了继续从事相应岗位工作的能力，同时，所属单位也有业务上的要求，那么您或许可以选择不请假。
但是，关于是否需要向单位请假这个问题，更详细的处理方式仍然需要参照医疗机构所开具的诊断证明以及相关的治疗建议，同时也要充分考虑到所在单位的规章制度。
总的来说，在工伤认定之后，员工是否需要请假，需要全面权衡个人的健康状况、工作需求以及单位的相关规定等多个方面的因素。