关于工伤认定程序的详细介绍如下:首先,工伤处理通常涉及到向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门进行申请。
更为具体地说,当职工遭遇事故伤害或依照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病后,其所在单位应当于事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内,向统筹地区社会保险行政部门递交工伤认定申请。
然而,若用人单位未能按照上述规定及时提出申请,那么工伤职工或其近亲属以及工会组织则有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内,直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门递交工伤认定申请。
值得注意的是,在此类情况下,申请人在递交工伤认定申请之时,必须按照规定备妥各种所需文件资料,例如劳动合同书以及医疗诊断证明等等。