在处理因工伤导致人员死亡所引发的赔偿问题时,倘若雇主面临经济困窘而难以承担赔偿责任,您可以遵循以下法律途径予以解决:首要步骤便是确认已经对该工伤事件进行过明确的工伤认定,这是您顺利完成赔偿程序并获得相应款项的关键性前提条件。
如若已经完成工伤认定,则可依据相关法定义务向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请,以期迫使用人单位支付给员工应当享受的工伤赔偿。
假如用人单位对仲裁裁决无视并拒绝履行其赔偿义务,您可进一步向人民法院递交强制执行申请。
在此期间,需审慎核实用人单位是否有为其员工购买工伤保险。
如若确有,那么按照法规规定,工伤保险基金将有责任分担部分赔偿责任。
另外,您还应该对用人单位的资产情况进行全面盘查,包括但不仅限于固定资产、银行存款以及尚未支付的应收账款等等,以便为后续的强制执行工作积累有力证据。
一旦发现用人单位恶意逃避或拒绝支付赔偿金的行为,您有权根据相关法律法规向司法机关提出控告,指控该雇主涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪,进而依法追究其相应的刑事责任。