工伤腰骨折老板不管应该怎么办

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

2024-10-03 13:06:14 已帮助1307人

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工伤腰骨折老板不管应该怎么办

倘若遇到此类状况，您大可不必惊慌失措。
首要之事便是尽速搜集并妥善保管可能涉及到该工伤事宜的各项重要证据，例如劳动合同、工作证件、事发现场照片以及医疗诊断证明等相关文件资料。
随后，请务必向所在地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
此乃至关重要的一环，唯有在顺利通过工伤认定之后，您方能依据相关法规享有工伤保险待遇。
若不幸遭遇雇主未曾为您购买工伤保险之情形，则所有本应由工伤保险基金承担的相关费用皆需由雇主自行承担。
此外，您亦可向劳动监察部门进行投诉，请求其敦促雇主切实履行其应负的职责。
若是在经过各方协商后依然未能达成共识，您有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以捍卫自身的合法权益。
并且，法律定当坚决保障每一位公民的基本权利，持续支持您争取到合理的维权赔偿。

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