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工伤没好公司要求上班怎么办

工伤没好公司要求上班怎么办
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-10-06 12:48:07 已帮助2208人

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工伤没好公司要求上班怎么办
依据我国现行《工伤保险条例》的相关条款规定,工伤职工在停工留薪期间,原本所享受的工资福利待遇不应发生任何变化且用人单位无权对其进行工作上的要求。
首要步骤,您应当先明确自身的停工留薪期限是否已经到期。
通常情况下,停工留薪期是由医疗机构出具的诊断证明及当地社会劳动能力鉴定委员会所给出的确认文件来决定的。
若经过确认您的停工留薪期尚未到期,此时企业请求您恢复正常工作是违规行为
在此种情况下,您可以将相关医疗报告展示给企业,澄清自身仍然处于停工留薪期的事实。
倘若公司仍旧坚持让您复职上岗,您有权向当地劳动监察部门反映相关问题或者提起劳动仲裁诉讼,以此捍卫你的合法权益。
同时,请妥善保管相关的病历资料、诊断证明以及与企业沟通过程中的重要证据,以便于未来可能出现的维权行动。
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