一般而言,工伤认定通知书一经颁发,索求赔偿金的周期并无明确规定之法定界限。
一旦完成工伤认定这一环节,后续工作则需涉及到劳动能力鉴定以准确评定出伤残等级。
随后,用人单位或工伤保险基金会根据判定出的伤残等级详细计算并支付相应的赔偿款项。
假使用人单位能够积极响应相关手续,整个流程大致可在数个月之内予以办结成功。
然而,若用人单位消极应对甚至拒绝合作,可能不得不采取劳动仲裁乃至诉讼等法律手段来维护自身合法利益。
在这一过程中,所需耗费的时间相对会长一些。
若是用人单位已按照规定为其雇员缴纳了工伤保险,那么赔偿过程将会显得更为流畅且有序。
反之,若存在未依法执行投保义务的情况,则所有赔偿责任将由用人单位独自承担,这便有可能导致赔偿款支付延迟的现象发生。
总的来看,最终所需时间将受到多方面多元因素的影响而难以做出精确预测。