正常情况下，当个人不再继续与企业签订合同之后，公司一般并不会产生任何赔偿责任。
然而，在某些特定情境之下，这是有可能发生的。
比如，假设您曾在一份劳动合同之中，对于自身的劳动条件，如薪资水平、工作环境等等方面感到不满，这种情况在您提出不再续签合同时，企业应该给予您相应的经济补偿金。
另外，如果企业在整个合同履行期间里，未能依法为您进行社会保险费用的缴纳，或者是拖欠或者擅自减少您的劳动报酬，这些都是明显的违反市场法规的行为，如果因为这样的原因而导致您不再续签合同，那么企业也应该支付给您相应的经济补偿金。
总的来说，是否能够获得理赔款，还得根据实际情况以及相关法律规范来判断。
徐州
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