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第三方劳动合同被辞退有补偿吗

第三方劳动合同被辞退有补偿吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-10-24 15:36:04 已帮助1266人

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第三方劳动合同被辞退有补偿吗
若与第三方签订劳动合同(多为劳务派遣形式)后被辞退,是否有补偿需视情况而定。
若用工单位将派遣员工退回至第三方(派遣单位),且派遣单位基于合法合理事由(如员工严重违反用工单位或派遣单位规章制度等)辞退员工,此种情况下通常无补偿。但倘若派遣单位无正当理由辞退员工,便属于违法解除劳动合同。按照《劳动合同法》规定,派遣单位需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿依据劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,满六个月不满一年按一年计算,不满六个月则支付半个月工资的经济补偿。
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