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无固定合同公司解除合同怎么赔偿

无固定合同公司解除合同怎么赔偿
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-10-30 17:18:02 已帮助1064人

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无固定合同公司解除合同怎么赔偿
无固定期限劳动合同下,公司解除合同有多种赔偿情形。
若公司违法解除,依据《劳动合同法》规定,需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资,满六年以上不满七年按七年计,不满六个月则支付半个月工资的经济补偿。
倘若公司是依照法定情形解除合同,像劳动者严重违反用人单位规章制度等情况,就无需支付赔偿金,但需按照法定程序解除并提供相应证据
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