若铁路合同到期不续签,需先明确合同性质。
若是劳动合同,依据《劳动合同法》,用人单位不续签时,应按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
若是其他民事合同,如铁路工程承包合同等,合同到期不续签,双方的权利义务关系便终止。
在劳动合同情形下,若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订,用人单位无需支付经济补偿;若用人单位降低条件,劳动者不同意续订,用人单位仍需支付经济补偿。
对于民事合同,双方应依据合同约定处理合同终止后的善后事宜,像工程合同中的工程交接、款项结算等相关事宜。