7级工伤赔偿2025

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已经认定属于工伤七级的科享受七级的待遇。评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇：一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资、合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的，由基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。

职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

进行工伤鉴定

与你年龄无关，与你工资和当地社会统筹工资有关。

你好，需要计算赔偿明细来电沟通

根据你的问题解答如下, 【法律意见】（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、7级工伤赔偿标准，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、法律依据：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

经过工伤认定和鉴定的，用人单位为参保工伤保险的，劳动者可按工伤待遇的标准向用人单位主张赔偿，不需要走意外伤害保险。

你好，关于上述的问题，解答如下, 　　七级工伤职工退休年龄与普通劳动者无异。　　七级工伤属于部分丧失劳动能力，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为七级的，由工伤保险基金以工伤职工受伤前十二个月平均缴费工资为基数，支付一次性伤残补助金13个月。劳动合同解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。　　国家没有对七级伤残职工退休的特别规定。

你好，伤残鉴定需要机构委托，通常有律师事务所委托、保险公司委托以及法院委托，个人一般情况下市没法鉴定的。治疗情况如何了？是否终结了？对方是什么车辆？事故责任是如何划分的？详细情况可以联系我，点我头像（微信同号）