腰扭伤与腰椎工伤

解除合同大概六七万

如果是工伤，那么构成伤残

腰间盘突出应该算作患职业病，可以认定为工伤。椎间盘突出症未做手术者，按照工伤等级认定，可以认定为十级工伤。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

你好，你询问的问题属于医疗鉴定专业问题，律师无法回答，建议你尽快进行伤残鉴定。你应该直接到你们当地有鉴定资质的医院申请伤残鉴定即可。

已经做了回答.

项目有:医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、误工费、鉴定费、残疾赔偿金、精神抚慰金等损失。

医疗费。伙食补助费、营养费。伤残赔偿金等，可以委托律师办理

你应当先申请工伤认定，下一步依据治疗情况，再确定是否做劳动能力鉴定。个人认为，不会达到定级标准。

你好是否能认定工伤要看是否在工作时间、因工作原因受到伤害，并向劳动部门申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定

出了事故，如果你认为是工伤，首先要向劳动部门去申请工伤认定，认定是因工受伤，才能去做伤残鉴定（这是要缴钱的），以上共需三个月到半年时间。按鉴定标准，软组织挫伤肯定是没有级别的。你要去申请认定和鉴定是你的合法权利，没人可以阻止，但就你的伤情，真没必要浪费时间，要单位把你的药费报销了，才最实际。看了你的补充问题，不是说一定评不上，劳动能力鉴定是看伤后经过治疗，恢复好以后，伤对肢体功能的损害，不是看你病历上写的什么病严重。如果说你的软组织损伤很严重，现在坐也不能坐，腰也直不起来，成天弓着，我想那还是有级别的。

建议申请工伤鉴定，是否构成工伤级别及构成工伤几级，由鉴定部门依法作出。

可以到鉴定所鉴定是否构成轻伤，构成的话可能触犯刑法。你应报案处理，也可自诉至法院要求赔偿和追究刑事责任。