董事长签订劳动合同吗

最好签订承揽合同，这样可以避免很多法律风险。林律师文笔很好，可以委托其代写该合同。

能否解除合同，要看你们在合同中有无约定的解除条件或者是否具备法定的解除条件。如果你违反的合同义务，当然要承担相应的违约责任。

董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。公司设董事会，由股东会选举。董事会设董事长一人，副董事长一人，董事长、副董事长由董事会选举产生。董事任期三年，任期届满，可连选连任。股东大会是公司的最高权利机关，它由全体股东组成，对公司重大事项进行决策，有权选任和解除董事，并对公司的经营管理有广泛的决定权。股东大会既是一种定期或临时举行的由全体股东出席的会议，又是一种非常设的由全体股东所组成的公司制企业的最高权力机关。董事会所作的决议必须符合股东大会决议，如有冲突，要以股东大会决议为准股东大会可以否决董事会决议，直至改组、解散董事会。董事会由股东大会(或股东会)选举产生，按照《公司法》和《公司章程》行使董事会权力，执行股东大会决议，是股东大会代理机构，代表股东大会(或股东会)行使公司管理权限。法律依据：《公司法》第一百零八条 股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。《公司法》第九十八条 股份有限公司股东大会由全体股东组成。股东大会是公司的权力机构，依照本法行使职权。《公司法》第九十九条 本法第三十七条第一款关于有限责任公司股东会职权的规定，适用于股份有限公司股东大会。

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1.董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。2.董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。3.副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务;4.副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。5.法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百零九条股东大会应当对所议事项的决定作成会议记录，由出席会议的董事签名。会议记录应当与出席股东的签名册及代理出席的委托书一并保存。

如果公司的董事长构成抽逃出资罪的，应当判刑，可能处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。本罪的犯罪主体可以是自然人，也可以是单位。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百五十九条 公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

导读：董事长可否委托董事会成员以外的人代行表决权 董事长可否委托董事会成员以外的其他人代行表决权 对于这一问题，要针对有限责任公司和股份有限公司的不同情况予以处理。 对于有限责任公司董事会的议事方式和表决程序，董事长可否委托董事会成员以外的人代行表决权 董事长可否委托董事会成员以外的其他人代行表决权 对于这一问题，要针对有限责任公司和股份有限公司的不同情况予以处理。 对于有限责任公司董事会的议事方式和表决程序，公司法并未作出具体规定，而是留给各个公司的公司 董事长可否委托董事会成员以外的人代行表决权董事长可否委托董事会成员以外的其他人代行表决权对于这一问题，要针对有限责任公司和股份有限公司的不同情况予以处理。对于有限责任公司董事会的议事方式和表决程序，公司法并未作出具体规定，而是留给各个公司的公司章程根据具体情况自行规定。这主要是考虑到有限责任公司本身规模较小，经营方式灵活，企业情况差别很大，千篇一律的强制性规定不能有效地适应各个公司的具体情况。因此，在董事会的活动方式上留有必要的空间，让公司的投资者通过章程予以规定，是必要的。因此，有限责任公司的股东完全可以在公司章程中自行规定董事长行使表决权的方式，通过章程授予董事长在某些情形下委托董事会成员以外的其他人代行表决权。对于股份有限公司董事会的议事方式和表决程序，新《公司法》第113规定，董事因故不能出席董事会会议的，可以书面委托其他董事代为出席，委托书中应载明授权范围。我们认为，其立法本意是董事有义务参加董事会会议，确实因故不能出席的，法律提供了一种弥补方法即可以书面委托其他董事代其出席，否则即为缺席。这主要是考虑到股份有限公司规模一般较大，其经营管理决策往往影响面较大，有时不仅涉及金额巨大的商业行为，而且可能会对某个地区乃至整个国家的经济和社会造成很大影响，在这种情况下，对董事委托他人参加董事会会议必须作出限制，这有利于公司决策程序的正当，同时也可以对董事恪尽职守起到一定的督促作用。尤其是董事长通常是公司的法定代表人，对外代表公司，对内对公司的重大经营管理事项拥有很大的决策权和影响力。因此，我们认为，股份有限公司的董事长不能委托董事会成员以外的其他人代行表决权。

你好，可以仲裁，要求支付未签劳动合同双倍工资差额

根据你的问题解答如下, 一、公司章程可以约定董事长哪些职权公司法中董事长的职权是有规定的，比如主持股东大会和召集董事会会议等。尽管董事长属于企业的高层管理人员，但董事长不管是在选举还是行使自己职权时，都是有相应的约束。这一点也是为了使公司能够更好的经营，使董事长的权力能够被监督。由于董事会是以集体决策的方式来对公司经营管理的重要事项行使决策权的，它所代表的是公司全体股东的利益，因此，董事长可以行使的职权是在这个基础上确定的。董事长是董事会这个机构的选举人、主持人，他只能是代表董事会行使法律授予的职权，并不是一个个人的代表，因此董事长的职权有：1、主持股东大会和召集、主持董事会会议；2、检查董事会决议的实施情况；3、签署公司股票、公司债券。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职权时，由董事长指定的副董事长代行其职权。二、公司法中对选举董事长有什么规定1、第四十四条 有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人;但是，本法第五十一条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。2、第四十五条 董事由公司章程规定，但每届不得超过三年。董事届满，连选可以连任。董事届满未及时改选，或者董事在内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。三、公司法中董事长选举要走什么程序1、董事长和副董事长如何产生，由公司章程规定：（1）公司章程可以规定由股东会直接选举董事长和副董事长；（2）也可以规定由股东会选举董事后，由董事会成员进行投票选举，以得票的多少决定董事长和副董事长人选；（3）还可以规定按照股东的出资比例大小决定哪些股东出任董事长和副董事长等等。2、董事届满未及时改选，或者董事在内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。董事长辞职应向董事会提出，由董事会提交股东会(有限责任公司)审议。3、新董事长产生并不一定需要原董事长辞职，期限届满就可以换届选举。股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。4、董事在届满前，股东会不得无故解除其职务。所以一般要在期限届满时才能换届选举。5、董事会决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人(财务总监)及其报酬事项。财务总监辞职向经理提出，报董事会审议。新的财务总监的任职由经理提出人选交董事会决定。

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。

抽逃出资的股东对公司承担的民事责任。股东出资是公司资产的重要组成部分，抽逃出资行为侵犯了公司财产权，公司依法享有返还财产请求权，抽逃出资的股东应当向公司承担返还所抽逃出资，并支付按其抽逃出资的数额和时间计付利息的侵权责任。如果抽逃出资的行为直接造成了公司其他损失，行为人应当承担相应的损害赔偿责任。