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工伤赔款协议

工伤赔款协议
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-02-27 10:41:51 已帮助3725人

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工伤赔款
你好。1、首先需要申请工伤认定。再根据认定结果要求具体的赔偿。 2、若认定为工伤,可要求相应的赔偿,具体包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 3、如果不属于工伤,则公司是可以不承担赔偿责任的。建议你们协商解决。
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